Analista De Departamento Pessoal - Ter pleno entendimento da legislação trabalhista vigente (CLT), para aplicá-las da melhor forma de acordo com a realidade dos clientes. Folha de pagamento, férias. Rescisão contratual. Requisitos:Formação em Ciências Contábeis, Administração ou Gestão de Recursos Humanos. Conhecimento sólido em legislação trabalhista. Domínio de ferramentas de contabilidade e Excel. Capacidade de trabalhar em equipe e sob pressão. Benefícios:Auxílio Alimentação. Vale Transport…